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工会之家
| 组织概况 |
| 新疆华源集团工会成立于2005年9月,入会率100%。现有7个基层分工会，51个基层工会小组，专兼职工会干部39名。 集团工会自成立以来以科学发展观为统领，围绕中心，服务大局，服务职工，全面履行职责和职能，发挥了党联系职工群众的桥梁和纽带作用，支持配合了公司行政工作，表达、代表和维护了会员和职工的利益。在集团党委的领导下，以完善工会基层组织建设为基础，以工会自身建设为关键，以维护职工合法权益、促进企业健康发展为目标，以工会工作体系建设为重点，从建章立制入手，逐步深入地开展了工会工作。 集团工会以节日为依托，本着文明有益、健康向上、积极参与的原则，与党、团组织一起，定期不定期开展经常性的文化娱乐及体育活动，活跃丰富了广大职工的业余生活。 集团工会以真心实意为职工解决问题做为工作的出发点和落脚点，以落实“‘凝聚力’工程”为纽带，围绕员工的遇到的实际困难、想办法、谋出路。 集团工会组织在集团党委和上级工会的领导下，紧紧围绕企业目标，完善和加强工会组织和工作体系建设，充分发挥桥梁和纽带作用，积极探索新形势下建立员工与企业和谐关系的方法和措施。以科学发展观为统领，以上级工会工作部署和公司党委工作要点为指导，以构建和谐劳动关系企业为重心，整合资源，积极作为，提高素质，维权双赢，实现“党政所望，职工所盼，工会所能”的目标。 新的时代呼唤工会工作不断探索新模式，构建新体系。在集团党委的高度重视下，集团工会已确立了“紧紧围绕企业的中心工作和根本任务，始终把工会工作置于参与企业发展、服务企业发展，在决策发展上当好参谋，在生产经营中做好监督，在内部管理上当好后盾”的重要工作目标。在具体工作中，坚持“双维护”的基本原则，维护企业与员工的利益，发挥桥梁与纽带作用；坚持“创新具有企业自身特色的工会工作模式”探索非公有制企业的工会工作的特色理论体系；坚持把培养新一代高素质、高技能的产业员工队伍作为工会工作的出发点和落脚点，大力开展岗位练兵与劳动竞赛；坚持建立党工团资源整合效应模式，为企业可持续发展与文化建设塑造发挥组织优势。 集团工会成立以来，不断探索工会工作新路径，取得了一系列可贵的实践成果，成为非公有制企业工会工作的典型代表之一。2007年集团工会被授予“乌鲁木齐市模范职工之家”，2009年度两个集体荣获“乌鲁木齐工人先锋号”；一个集体获得“乌鲁木齐市女工建功立业示范岗”。 |
| 组织架构 |
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